Powyższa ścieżka rozwoju jest przykładową propozycją. Jeśli procesem ma być objętych kilu (2-6) Członków Zarządu rekomendujemy szkoleniowe spotkanie grupowe (ok 2-3h) z konkretnego obszaru kompetencji. Po nich (następny dzień lub później) przeprowadzimy zajęcia indywidualne z każdym uczestnikiem (1-3h), czyli intensywny trening One2one z trenerem. Treningi mogą obyć się dla wszystkich uczestników podczas jednego dnia lub być rozłożone na kilka dni wedle możliwości czasowych Klientów. Następnie schemat ten może być powtarzany do rozwoju kolejnych obszarów kompetencyjnych.
Jeśli proces ma dotyczyć jednej osoby lub jeśli chcą Państwa, aby każdy z Członków Zarządu pracował w całości indywidualnie możemy zaproponować jeden z poniższych procesów rozwojowych.
Pomagamy udoskonalić slajdy, których będzie używał uczestnik podczas swojego wystąpienia.
Możemy także na Państwa życzenie stworzyć od początku całą prezentację multimedialną.
Zapewniamy także usługę napisania treści wystąpienia po wcześniejszej konsultacji i określeniu efektu, jaki ma przynieść wystąpienie. Forma ta wymaga dobrego przygotowania kompetencyjnego uczestnika i solidnego treningu, by uczestnik zachował w wystąpieniu naturalność i autentyczność.
