Wystąpienia menedżerskie

Stacjonarnie

Online

Co zyskasz jako Uczestnik szkolenia

  • Twoi podwładni będą postrzegać Cię jako silnego przywódcę
  • Poznasz algorytmy wystąpień menedżerskich
  • Opracujesz przemyślane i skuteczne Expose Szefa
  • Wygłosisz inspirującą i angażującą podwładnych mowę motywacyjną
  • W sposób jasny i „ekologiczny” przekażesz zespołowi trudne decyzje
  • Poznajesz metodologię Act for Result gwarantującą sukces wystąpienia
  • Stosujesz zaawansowane techniki perswazji
  • Świadomie i skutecznie zarządzasz warstwą emocjonalną przekazu
  • Twoja Mową ciała buduje wizerunek profesjonalisty i wzmacnia Twoje słowa
  • Posługujesz się sprawdzonym algorytmem wystąpienia biznesowego
  • Dzięki strategii QFS skracasz czas przygotowania wystąpienia o 50%
  • Nawiązujesz angażującą interakcje i swobodnie moderujesz spotkania
  • Potrafisz błyskawicznie (w 2min) przygotować wystąpienie
  • Mówisz w sposób ciekawy, jasny, wyrazisty i perswazyjny
3 x nagranie wideo

każdego uczestnika podczas szkolenia

* W grupie do 10 osób

Budujemy dedykowane programy po dogłębnym badaniu i zrozumieniu potrzeby biznesowej

Nie realizujemy „pudełkowych szkoleń”.
Programy merytoryczne wszystkich procesów opracowujemy indywidualnie po dogłębnym zbadaniu potrzeb. Najpierw odkrywamy jaka potrzeba biznesowa organizacji stoi za potrzebą rozwojową uczestników. Podany poniżej program jest poglądowy.

Program szkolenia

  • MOWA CIAŁA – WIZERUNEK SILNEGO LIDERA – jak poprzez komunikacja niewerbalna być postrzeganym jako osoba pewna siebie, zdecydowana i zaangażowana
  • Zachowania wysoko-statusowe + gesty siły
  • Zachowania nisko-statusowe
  • Kiedy warto podnosić a kiedy obniżać status?
  • EXPOSE SZEFA – jako najważniejsze wystąpienie każdego Menedżera
  • Prawdy i mity na temat Expose Szefa
  • Kiedy należy i warto wygłosić Expose?
  • STRUKTURY wystąpienia Expose w zależności od celu i sytuacji, w której jest wygłaszane
  • Pułapki i najczęściej popełniane błędy przy wygłaszaniu Expose
  • Jak wygłaszać Expose: Przygotowanie: czas i przestrzeń
  • Głos – jak mówić, by podnieść rangę wystąpienia i skupić uwagę podwładnych
  • Mowa ciała – bardzo istotny element wystąpienia (pewność siebie, siła przebicia, autorytet)
  • Indywidualna praca warsztatowa uczestników nad przygotowaniem własnego Expose do wygłoszenia w przyszłości do własnych zespołów cz. I
  • Nagranie Expose szefa cz. I Każdy uczestnik prezentuje I część swojego Expose ok 6min. Analiza i informacja zwrotna.
  • STORYLEADING – Jako technika instruowania, inspirowania i motywowania
  • Przykłady historii do wystąpień leaderskich
  • Struktura skutecznej opowieści
  • O czym opowiadać historie skierowane do podwładnych
  • KOMUNIKOWANIE ZMIAN I TRUDNYCH DECYZJI
  • Algorytm przekazywania trudnych decyzji
  • Emocjonalne przygotowanie szefa
  • Pułapki i najczęściej popełniane błędy
  • Rozumienie procesu przejścia przez zmianę (fazy procesu)
  • Jak radzić sobie z reakcją podwładnych
  • Każdy uczestnik tworzy plan do swojego wystąpienia informującego o zmianie
  • JAK ROBIĄ TO NAJLEPSI – ANALIZA NAGRANIA STEVA JOBSA
  • Jak przemawiają liderzy, którzy potrafią pociągnąć za sobą ludzi. Omówienie na przykładach, przygotowanie implementacji technik
  • Kluczowe elementy wystąpień liderskich
  • Techniki retoryczne
  • Komunikacja niewerbalna
  • Indywidualna praca warsztatowa uczestników nad przygotowaniem własnego Expose do wygłoszenia w przyszłości do własnych zespołów cz. II
  • Nagranie Expose szefa cz. II
  • Każdy uczestnik prezentuje I część swojego expose ok 8min. Analiza i informacja zwrotna

Buduj prezentacje z siły charakteru, charyzmy i wizji wyzwalającej marzenia.

Szkolenie realizujemy:

Proces Stacjonarnie
Proces Online

Specyfikacja szkolenia

Liczba uczestników

Rekomendujemy do 10 osób

Dla kogo

Menedżerów oraz liderów zespołów.

Miejsce

Cała Polska

Możemy również zająć się logistyką szkolenia

Realizujemy w językach

  • polski
  • angielski
  • hiszpański

Ważne dla HR – jak ułatwimy Twoją pracę?

Przejmiemy na siebie maksimum kwestii komunikacyjnych i organizacyjnych, by jak najbardziej odciążyć Cię z tych obowiązków. Wiemy jak to zrobić. Będziesz miała 100%pewność, że wszystko jest zgodnie z ustalonym planem. Nad projektem czuwa dedykowany opiekun.

Jak możesz podnieść efektywność tego szkolenia?

Może Cię również zainteresować:

Zabierz swój zespół w porywającą podróż.

Poznaj naszych trenerów

Doświadczonych specjalistów wspierających menedżerów najwyższego szczebla

Dlaczego to szkolenie jest skuteczne?

  • Trener jest specjalistą w dziecinie wystąpień (a nie „ekspertem” w 23 tematach)
  • Trener rozmawia telefonicznie przed szkoleniem z każdym uczestnikiem. Dzięki temu poznaje lepiej ich indywidualne potrzeby i oczekiwania oraz już buduje dobrą relację.
  • Każdy uczestnik pracuje nad wystąpieniem ze swojej zawodowej przestrzeni (nie wymyślamy sztucznych tematów) i wychodzi z gotową prezentacją do wygłoszenia nawet następnego dnia.
  • 16-letnie doświadczenie Aktren w temacie wystąpień publicznych
  • Właściwy balans między teorią (20% czasu) a praktyką (80% czasu) – intensywny trening przed kamerą
  • Sprawdzone strategie i techniki – połączenie naszych osobistych doświadczeń z najnowszymi trendami

Masz pytanie dot. programu?

Zostaw numer, oddzwonimy

    Pola wymagane *

    Zobacz filmy szkoleniowe naszych trenerów

    Pociągnij za sobą ludzi – obudź w nich pasję i wiarę w sukces!

    Sprawdzone metodologie dające najwyższą skuteczność rozwojową

    Jak pracujemy?

    QFS

    Question Flow Strategy – nasza autorska kompleksowa metoda opracowania struktury i przygotowania całego wystąpienia. Jest bardzo prosta i jednocześnie bardzo uniwersalna. Często słyszymy od uczestników „Nareszcie ktoś mi pokazał jak to porządnie od początku do końca przygotować”

     

    APSM

    Aktren Presentation Skills Model – to nasz autorski model, w którym zebraliśmy wszystkie kompetencje wpływające na jakość wystąpienia publicznego. Dzięki temu dużo łatwiej jest zdefiniować, jakie kompetencje uczestnicy już posiadają, a które wymagają rozwoju

     

    AITB

    Aktren Influence Techniques Box – zbiór 18 technik wywierania wpływu podczas wystąpienia publicznego oraz podnoszących jego atrakcyjność i oryginalność.

     

    Praca z kamerą

    Szybko odkryliśmy, że nic tak bardzo nie pomaga w rozwoju kompetencji autoprezentacyjnych i wystąpień publicznych jak możliwość obejrzenia swojego wystąpienia. Dlatego podczas warsztatów każde ćwiczenie jest nagrywane i oglądane przez uczestnika. Mamy też swoje sprawdzone sposoby na złagodzenie stresu i oporu uczestników przed nagrywaniem. Uwielbiamy słyszeć na koniec zajęć „Mieliście rację, jednak warto się było nagrywać”

    Praca w zawodowych
    realiach uczestników

    Każdy uczestnik pracuje nad rzeczywistym wystąpieniem w temacie swojej zawodowej specjalizacji, najczęściej jest to prezentacja, którą będzie musiał wygłosić w najbliższym czasie. Praca ta obejmuje wszystkie etapy pracy nad wystąpieniem – od zdefiniowanie oczekiwanego efektu do wygłoszenie prezentacji. Uczestnicy często z pozytywnym zaskoczeniem stwierdzają „Właściwie to mam już gotową prezentacje na jutro!”

    Co jeszcze podnosi
    skuteczność naszych szkoleń?

    Zadzwoń a z chęcią opowiemy Ci o innych sprawdzonych metodach naszej pracy
    791 633 606

    Najczęściej zadawane pytania

    • Co jeśli uczestnicy boją się i nie chcą nagrywania na kamerę?

      Mamy kilka sprawdzonych metod poradzenie sobie z oporem uczestników wobec kamery i w 99% przypadków są one skuteczne. My trenerzy Aktren traktujemy kamerą na naszych szkoleniach jak powietrze – czyli coś co jest niezbędne, ale nikt na to nie zwraca uwagi. To nasze podejście przenosi się na uczestników i opór szybko mija. Jeśli jednak uczestnik szkolenia definitywnie nie zgodzi się, byśmy nagrywali jego wystąpienie, oczywiście podejdziemy z szacunkiem do jego decyzji.

    • Czy możemy zająć się kwestiami organizacyjnymi?

      Mamy kilka sprawdzonych metod poradzenie sobie z oporem uczestników wobec kamery i w 99% przypadków są one skuteczne. My trenerzy Aktren traktujemy kamerą na naszych szkoleniach jak powietrze – czyli coś co jest niezbędne, ale nikt na to nie zwraca uwagi. To nasze podejście przenosi się na uczestników i opór szybko mija. Jeśli jednak uczestnik szkolenia definitywnie nie zgodzi się, byśmy nagrywali jego wystąpienie, oczywiście podejdziemy z szacunkiem do jego decyzji.

    • W jaki sposób zbadane zostaną potrzeby i oczekiwania uczestników?

      Mamy kilka sprawdzonych metod poradzenie sobie z oporem uczestników wobec kamery i w 99% przypadków są one skuteczne. My trenerzy Aktren traktujemy kamerą na naszych szkoleniach jak powietrze – czyli coś co jest niezbędne, ale nikt na to nie zwraca uwagi. To nasze podejście przenosi się na uczestników i opór szybko mija. Jeśli jednak uczestnik szkolenia definitywnie nie zgodzi się, byśmy nagrywali jego wystąpienie, oczywiście podejdziemy z szacunkiem do jego decyzji.

    • Ile kosztuje to szkolenie?

      Mamy kilka sprawdzonych metod poradzenie sobie z oporem uczestników wobec kamery i w 99% przypadków są one skuteczne. My trenerzy Aktren traktujemy kamerą na naszych szkoleniach jak powietrze – czyli coś co jest niezbędne, ale nikt na to nie zwraca uwagi. To nasze podejście przenosi się na uczestników i opór szybko mija. Jeśli jednak uczestnik szkolenia definitywnie nie zgodzi się, byśmy nagrywali jego wystąpienie, oczywiście podejdziemy z szacunkiem do jego decyzji.

    • Jak mogę uzyskać rekomendacje od firm, które realizowały to szkolenie z Aktren?

      Mamy kilka sprawdzonych metod poradzenie sobie z oporem uczestników wobec kamery i w 99% przypadków są one skuteczne. My trenerzy Aktren traktujemy kamerą na naszych szkoleniach jak powietrze – czyli coś co jest niezbędne, ale nikt na to nie zwraca uwagi. To nasze podejście przenosi się na uczestników i opór szybko mija. Jeśli jednak uczestnik szkolenia definitywnie nie zgodzi się, byśmy nagrywali jego wystąpienie, oczywiście podejdziemy z szacunkiem do jego decyzji.